|
Serwisy
Jak zmieniało się Zumi.pl Zumi.pl zaistniało w sieci blisko 5 lat temu. Od tego czasu rozwinęła się nie tylko tradycyjna wersja serwisu ale powstała również ta na urządzenia mobilne. Wyszukiwanie miejsc czy usług typu: klimatyzacja Kraków, materiały budowlane Poznań, czy deweloper Łódź nigdy nie było tak łatwe! |
Inne artykuły
Nowe możliwości w outdoorze Telebim przyciąga spojrzenia jak magnes. Ludzkie oko reaguje na ruch i światło, dzięki temu ekrany LED wyróżniają się w przestrzeni miejskiej i są oglądane przez przechodniów znacznie częściej, niż statyczne bilbordy. Rozdział 4 - Ogólne warunki użytkowania budynku Rozdział 4 reguluje ogólne warunki użytkowania budynku... Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej przez pracodawcęW rozdziale kodeksu pracy poświęconemu obowiązkom pracodawcy a dokładnie w art. 94 pkt 9a przewidziany jest obowiązek prowadzenia dokumentacji przez pracodawcę w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
Dodatkowo pkt 9 b powołanego artykułu stanowi o obowiązku przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Obowiązek ten jest jednym z podstawowych, które spoczywają na pracodawcy a szczególne wytyczne dotyczące tego obowiązku uregulowane są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Spór zbiorowy - etapyEtapami sporu zbiorowego w rozumieniu ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U.Nr 55, poz. 236 ze zm.) są rokowania, mediacja oraz arbitraż. Mimo, że w praktyce strajk traktowany jest jako kolejna faza sporu, to jednak takie jego traktowanie nie jest prawnie uzasadnione. Dlatego strajk omówiony zostanie w osobnym, niż spór zbiorowy, artykule. |